繼2011年領(lǐng)取910萬元高額年薪后，中國建筑總公司黨組成員孔慶平2012年年薪再度超標(biāo)。

據(jù)媒體報道，孔慶平同時在三家公司領(lǐng)薪，去年，作為董事局主席，他在中國海外發(fā)展有限公司的年薪為932.5萬港元；作為董事局主席兼非執(zhí)行董事，他在中國建筑國際集團有限公司的薪酬為100萬港元；此外，他還是中國建筑副總經(jīng)理。僅在已公布年報的前兩家公司中，其薪酬已高達(dá)837.2萬元人民幣。

昨日(4月18日)，國資委研究中心部長王志剛告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，央企高管的“天價年薪”只是一個披露的數(shù)字，高管實際拿到手的都是國資委核定的薪酬。

高薪并非都能到手/

相較“中國建筑總公司黨組成員”這一職位，孔慶平更為人熟知的是另一個職位——“中海地產(chǎn)主席”。記者從中國海外發(fā)展年報中看到，孔慶平2012年、2011年、2010年薪資收入分別為932.5萬港元、932.5萬港元、951.8萬港元。

“按中海地產(chǎn)的業(yè)績來說，孔慶平的工資并不算高?！碧m德咨詢總裁宋延慶表示，作為“千億俱樂部”的另外兩個成員，保利和萬科的高管如果行權(quán)，年薪很高也能達(dá)到數(shù)百萬甚至上千萬元。

“央企這幾年有好幾次全球招聘高管，這種招聘按道理是要拿市場工資，自然會高一些，但實際中他們拿不拿是另一回事?！蓖踔緞傉f，央企高管的薪資收入通常由國資委核算，在上市公司的收入一般會用于企業(yè)慈善、員工獎勵等，“變換了一種形式來用于企業(yè)發(fā)展”。

原中海油董事長兼CEO傅成玉的年薪曾被指高達(dá)1204.7萬元?！捌鋵嵥玫降男匠赀€是我們(國資委)給他核算的，不可能有那么多?！币晃粐Y委人士表示。

“我一分錢都沒有動?！备党捎褚苍貞?yīng)說，他的工資是國資委發(fā)的，打到個人賬戶，另一賬戶由公司會計集體管理，在他離開中海油時，里面有9000萬元。

質(zhì)疑多因信披不詳/
“其實國資委內(nèi)部有一套考核的暫行辦法，這個辦法在不斷修正，希望能夠越來越科學(xué)?！蓖踔緞偢嬖V《每日經(jīng)濟新聞》記者，從目前趨勢看，高管薪資與普通職工薪資的差距在不斷縮小。

早在2006年，國資委規(guī)定央企高管薪酬不超過職工平均工資14倍。一些地方也作了相關(guān)的“倍數(shù)”規(guī)定。

“早先一些地方二級企業(yè)(高管薪資)往往高于國家標(biāo)準(zhǔn)數(shù)十倍，但現(xiàn)在有一個標(biāo)準(zhǔn)限制，只是不同行業(yè)、不同企業(yè)會略有差別。同時，企業(yè)的利潤多少、增速快慢、安全水平、員工平均工資等，也會影響到管理層的薪資?！蓖踔緞傉f。

之所以央企特別是上市央企高管的薪酬制度廣受詬病，很大一部分原因在于信息不透明及監(jiān)管不力。

“目前很多高管的薪酬標(biāo)準(zhǔn)都是自定，公司高管人員的政府化導(dǎo)致市場機制失靈?！币晃黄髽I(yè)研究人士指出，對高管薪酬的行政監(jiān)管也較松，信息披露不詳細(xì)。